Con Circolare INPS n. 55 del 14 maggio 2026, l'Istituto ha fornito le prime istruzioni operative per il bonus giovani 2026 introdotto dall'art. 2, D.L. n. 62/2026. La misura riconosce ai datori di lavoro privati – compreso il settore agricolo, con esclusione delle Pubbliche Amministrazioni – l'esonero dal 100% dei contributi previdenziali datoriali (esclusi i premi INAIL) per le assunzioni a tempo indeterminato di under 35 "svantaggiati" o "molto svantaggiati" ai sensi del Regolamento (UE) n. 651/2014, effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026. Sono esclusi i contratti di lavoro domestico, i rapporti di apprendistato e le trasformazioni da tempo determinato a indeterminato.
Il limite massimo dell'esonero è di 500 euro mensili per lavoratore. La durata è di 24 mesi per i "molto svantaggiati" (privi di impiego retribuito da almeno 24 mesi, oppure da almeno 12 mesi se appartenenti a specifiche categorie) e di 12 mesi per i "svantaggiati". Il beneficio è subordinato all'incremento occupazionale netto, calcolato in ULA rispetto alla media dei 12 mesi precedenti e verificato mese per mese. Attenzione: nel settore agricolo l'esonero non è cumulabile con la riduzione contributiva per lavoratori nelle zone montane o svantaggiate
Per informazioni rivolgersi all’Ufficio Paghe di Confagricoltura Torino.